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人力資源總監HRD
2023-11-25職位年薪：32萬企業名稱：無錫某知名信息技術有限公司工作職責：? 負責公司人力資源規劃和組織架構設計，制定人力資源項目或措施，協調并完善人力資源相關制度和流程；? 研究和設計公司的人才識別和發展體系。；? 對公司組織績效進行評價和監測分析，提出組織優化意見，跟進各項推進工作；? 監督公司各項HR制度的執行情況，協助完成公司人力資源管理相關的各項工作。任職資格：? 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮；? 5年以上組織發展相關經驗，有組織績效評價和數據分析經驗者優先；··· -
器件資深工程師
2023-11-25職責描述：1、 負責各項目平臺器件開發工作。2、 能夠獨立完成各項目平臺器件的測試分析，并提出器件性能提升的解決方案。3、 與公司內部團隊溝通，相互配合進行工藝優化完成器件研發任務。任職要求：1、 具備基本的半導體物理及材料知識、精通半導體器件物理、熟悉器件電性測試手段及測試條件。2、 跟公司內部工藝、模型等部門有效溝通， 建立密切合作關系。3、5年以上器件相關工作經驗，掌握器件的發展方向，提出器件開發創新型或實用性的新方法。4. 對器件工藝流程有深刻的理解，提出對器件性能進··· -
財務負責人
2023-11-18職位年薪：28萬企業名稱：某互聯網公司工作內容1. 組織制定公司短、中、長期融資和資金計劃并實施，保證公司流動性合理平衡；跟蹤實際情況，分析差異；2. 負責公司財務分析，出具財務報告，為經營層決策提供支撐，制定并實施公司財務、會計、稅務運作策略；3. 固定資產、無形資產管理，定期存貨的盤點；4. 參與公司日常合同審核與管理；5.負責與供應鏈與客戶的賬務管理，做好風險評估與對策分析；6.規劃公司財務信息系統架構體系，提高財務信息化水平，降低財務運行成本，提高財務運行效率；7. ··· -
設計總監
2023-11-18工作職責1. 根據品牌定位及發展規劃，更新品牌的設計方向與視覺規范；2. 負責大型項目的設計提案與落地，包含品牌廣告、產品宣傳、及快閃店/活動展位設計；3. 負責統籌設計團隊的工作項目與時間分配，以能如期交付需求；4. 篩選選及管理相關供貨商，持續優化平面文宣的質量與效率。職位要求1. 美術、設計相關專業本科及以上學歷，5年以上管理經驗，8年以上商業平面設計經驗；2. 具備良好的繪畫與排版功底，并能熟練掌握PS，AI等各類設計工具；3. 善于觀察市場趨勢，并具備良好的審美與創··· -
設計經理
2023-11-10職位年薪：22萬企業名稱：無錫某環保設備公司崗位職責：1、負責制訂技術部工作規范，安排部門人員日常工作及考核；2、負責重要客戶的項目方案設計協調，督促產品結構設計，加工文件的輸出；3、通過管理方式調整，提升技術團隊整體工作效率及工作效果；4、負責協調技術部門配合銷售部門、采購部門等進行相關技術支持；5、分析生產流程中產生的設計或工藝問題，提供合理化建議，并組織技術支持與改善。任職要求:1、本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化專業；2、具備5年以上鈑金設計/機械設計相關經驗，··· -
研發副總工程師
2023-11-07工作職責：1、負責公司產品開發方向研究，主導重大研發項目的技術攻關；2、進行新產品、新技術、新工藝的研究，新技術開發與協助推廣應用；3、組織各類產品的技術認證與標準制定，撰寫及相關科研工作及對研發成果的技術論證；4、指導制造部門執行產品的延伸開發、工藝、生產技術等支持工作；5、組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導；6、保持公司技術的先進性以及新技術，新應用的探索；7、負責研發團隊組建管理及領導交辦的其他事宜。任職要求: 1、知名院?；?年以上··· -
資深招聘經理
2023-11-07職位年薪：30萬企業名稱：江蘇無錫某互聯網電商公司崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。崗位要求：1、本科學歷；2、熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知勞動法；3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的··· -
2023生物制藥技術未來的發展趨勢
2023-10-30隨著生物技術的飛速發展和醫藥行業的不斷進步，生物制藥技術已經成為當今醫藥行業中最具潛力和前景的領域之一。本文將探討生物制藥技術未來的發展方向與需求，以期為相關領域的研究和應用提供參考。一、政策法規的影響政策法規對生物制藥技術的發展具有重要的影響。國內外政府對生物制藥技術的研發和應用給予了高度關注和支持，制定了一系列相關的政策和法規。這些政策和法規的出臺，為生物制藥技術的發展提供了保障和支持，同時也對技術和產品提出了更高的要求和標準。因此，生物制藥企業需要密切關注政策法規的變化··· -
技術總工程師
2023-10-24崗位職責：1.組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施；2.編制公司的年度生產經營計劃，保證經營目標和安全生產目標的實現；3.主持公司日常生產經營和管理活動，代表公司處理各項事務；4.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；5.公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員等。任職要求：1.本科及以上學歷，工業、機械、電氣、管理等專業；2.8年以上技術研發、生產管理、現場管理、成本管理經驗，5年以上團隊管理經驗；3.具備電能質量行業經驗，精通技術、對該行業未來趨勢··· -
環?？偙O
2023-10-24職位年薪：36萬企業名稱：無錫某大型環保公司職責描述：1.組織制定環保部工作發展規劃、計劃與預算方案；全面負責公司環保體系的建設；2.組織制定環保部管理規章制度和體系文件，督促檢查文件和制度的培訓和貫徹情況；3.對口接待政府檢查、驗收、評比及報表、會議等溝通聯絡，確保企業運營合規，政策風險最小化；4.參與新工廠新建、改建、擴建工程項目規劃設計（環評、安評、消評、職業衛生評價）；5.主導對環保事故、質量管理事故、交叉污染事故的調查分析，監督整改；6.負責環保團隊的梯隊建設（包括··· -
2023年無錫物聯網領域技術發展如何？
2023-10-22無錫，這座位于中國東部的城市，以其豐富的歷史文化和先進的科技實力而聞名。近年來，無錫大力發展物聯網產業，并取得了顯著成果。本文將介紹無錫物聯網發展的背景和現狀，闡述其相比其他地區更具優勢的原因，列舉相關成果和成功案例，并預測無錫物聯網發展的前景和未來趨勢。優勢無錫發展物聯網產業的優勢主要體現在以下幾個方面：政策支持：無錫市政府高度重視物聯網產業的發展，制定了一系列的政策措施，為物聯網企業和研究機構提供了良好的政策環境。產業基礎：無錫擁有較為完善的物聯網產業鏈，涵蓋了硬件制造、··· -
HR如何做企業人才盤點？
2023-10-18隨著企業競爭的日益激烈，人才盤點已成為企業管理的重要環節。本文將詳細介紹企業如何進行人才盤點，包括目的、步驟、注意事項以及實際價值等方面的內容。一、明確人才盤點的目的和范圍在進行人才盤點前，企業需要明確人才盤點的目的和范圍。人才盤點的目的通常包括：了解員工現狀、識別人才潛力、優化人力資源配置等。在確定目的后，企業還需明確人才盤點的對象、時間和地點，以確保盤點的效果。二、制定詳細的人才盤點計劃和流程制定詳細的計劃和流程是人才盤點的關鍵步驟。這包括：參與人員：確定參與人才盤點的關··· -
無錫未來人才需求分析及發展趨勢
2023-10-18無錫，位于江蘇省南部，長江三角洲腹地，素有“江南水鄉”之稱。近年來，無錫市經濟持續增長，新興產業不斷涌現，這使得無錫對人才的需求愈發旺盛。人才是推動城市發展的重要動力，本文將對無錫人才需求現狀及前景進行深入探討。人才狀況分析目前，無錫市人才總數約為40萬人，其中高層次人才約為10萬人，涉及制造業、生物醫藥、新能源、互聯網等眾多領域。然而，人才結構尚待優化，特別是高新技術領域和現代服務業人才相對匱乏。優勢和機遇政策支持無錫市政府出臺了一系列人才政策，包括“太湖人才計劃”等，旨在··· -
無錫工商業發達背后的原因有哪些？
2023-10-18無錫，這座位于長江三角洲腹地的城市，自古以來就是中國的重要工商城市。近代以來，無錫更是成為了民族工商業的發源地，引領著中國工商業的發展潮流。探究無錫工商業發達背后的原因，我們可以發現，這其中既有歷史文化的積淀，也有地域經濟的必然選擇，更有創新和開放的思維理念。首先，無錫的工商文化源遠流長，這是其工商業發達的基礎。無錫地處長江、運河的交匯處，得天獨厚的地理位置使其成為了中國南北交通的重要樞紐。在長期的商賈匯聚和商品交易中，無錫逐漸形成了誠實守信、重工務實、開放包容的工商文化。這···